Der Beratungsansatz

Das Lernen des einzelnen Menschen und der Menschen in Organisationen anzuregen und zu fördern bildet den Schwerpunkt unserer Arbeit. Dies ist untrennbar mit dem Lernen und der Veränderung von Organisationen verbunden. Beide beeinflussen sich gegenseitig. Situationsbezogen setzen Interventionen deshalb auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation an.

Veränderung erlaubt die Öffnung enger Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster und schafft neue Möglichkeiten, Erlebtes einzuordnen, adäquat auf die vielfältigen Anforde-rungen des Alltages zu reagieren und vorhandene Freiräume aktiv zu gestalten.

Entwicklung kann dabei jedoch nur nachhaltig und erfolgreich verlaufen, wenn sie von den spezifischen Gegebenheiten, Bedürfnissen und der Ausgangssituation der betreffenden Organisation oder Personen ausgeht und auf diese aufbaut. Entwickelndes Lernen steht hier anstelle von Patentlösungen und Handlungstipps. Dabei begegnen wir der Ausgangssituation stets mit Wertschätzung.

Konzepte, Trainingsdesign und -durchführung werden stets speziell auf die aktuellen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Kunden abgestimmt. Bewährte Methoden sind die Mittel für die Umsetzung. Diese erfolgt stets im engen Kontakt mit den Kunden - vom ersten Gespräch bis zum Abschluss des jeweiligen Projektes.

Lernen erfolgt besonders schnell und nachhaltig, wenn ein enger Bezug zum täglichen Leben besteht. Wir nutzen deshalb unseren fachlichen Hintergrund, um aktuelle Unter-nehmens- und Gruppenprozesse als Lernfeld aufzugreifen und damit ein Höchstmaß an Erlebbarkeit, Persönlichkeits- und Unternehmensbezug zu ermöglichen. Dabei ist eine Atmosphäre von Freude, Humor und Lebendigkeit integraler Bestandteil unserer Arbeit.

Entwicklung kann dabei jedoch nur nachhaltig und erfolgreich verlaufen, wenn sie von den spezifischen Gegebenheiten, Bedürfnissen und der Ausgangssituation der betreffenden Organisation oder Personen ausgeht und auf diese aufbaut. Entwickelndes Lernen steht hier anstelle von Patentlösungen und Handlungstipps. Mit Interesse und Wertschätzung begegnen wir dem unterstützten System, ob Unternehmen, Behörde oder Einrichtung.

Es ist unser Commitment bei der Arbeit mit unseren Kunden, diesen stets die bestmögliche Unterstützung zu geben und eine qualifizierte, hochwertige und individuell angepasste Leistung zu bieten.

Ermöglichen ist unser Ansatz. Wir bieten unseren Kunden den Rahmen, neue Perspektiven und Möglichkeiten zu erkennen und Veränderungsschritte zu definieren und umzusetzen.